स्थानांतरण नीति को लेकर सुर्खियों में है उत्तर प्रदेश पावर कारपोरेशन… क्या स्थानांतरण नीति का है यह सही समय?

स्थानांतरण नीति में उत्तर प्रदेश पावर कारपोरेशन लिमिटेड के प्रबंधन द्वारा भ्रष्टाचार का मामला सामने आया है। सभी डिस्कॉम में पश्चिमांचल स्थानांतरण नीति में भ्रष्टाचार में सबसे अव्वल चल रहा है। पश्चिमांचल के दर्जनों अधिकारी दशकों से एक ही स्थान पर तैनाती पाए हुए हैं। जबकि अन्य डिस्कॉम में साख तौर पर मघ्यांचल स्थानांतरण नीति में भ्रष्टाचार में दूसरे नम्बर पर चल रहा है। जबकि अन्य डिस्कॉम में साख तौर पर मध्यांचल स्थानांतरण नीति में भ्रष्टाचार में दूसरे नम्बर पर चल रहा है।

सूत्रों का कहना है कि इन अधिकारियों के स्थानांतरण न करने के लिए एक बड़े अधिकारी को मोटी रकम बतौर सुविधा शुल्क भी दी गई। जिससे ये तो साफ होता है कि पीवीवीएनएल/मघ्यांचल के अधिकारियों को मुख्य सचिव का भी कोई खौफ नहीं है और उनके आदेशों ठेंगा दिखा रहे हैं।

उत्तर प्रदेश के मुख्य सचिव दुर्गा शंकर मिश्र द्वारा स्थानांतरण नीति को लेकर करीब दो वर्ष पूर्व कुछ बदलाव किए गए थे। मुख्य सचिव ने समस्त अपर मुख्य सचिव, समस्त प्रमुख सचिव व समस्त सचिव को पत्र के माध्यम से नई स्थानांतरण नीति लागू करने के निर्देश दिए थे। जिसमें कहा गया था कि जो अधिकारी जनपद के अधिकारी जो अपने सेवाकाल में संबंधित जनपद में कुल 3 वर्ष पूर्ण कर चुके हों, उन्हें जनपदों से बाहर ट्रांस्फर कर दिया जाये । इसी प्रकार अपने सेवाकाल में एक मण्डल में 7 वर्ष पूर्ण कर चुके अधिकारियों को भी स्थानान्तरित कर दिया जाये।

तबादला रुकवाने में लगे, तो होगा निलंबन
स्थानांतरित होने वाले अधिकारियों व कर्मचारियों को तबादला रुकवाने के लिए जुगाड़ लगाना भारी पड़ेगा। वेतन रोकने के साथ निलंबन तक की कार्रवाई की जाएगी। स्थानांतरित होने वालों को एक सप्ताह में स्वत कार्यमुक्त मान लिया जाएगा।

मुख्य सचिव दुर्गा शंकर मिश्र ने बुधवार को तबादला नीति संबंधी शासनादेश जारी कर दिया है। इसके साथ ही विभागाध्यक्षों को तबादले का अधिकार मिल गया है, वे मंत्रियों के माध्यम से 30 जून तक तबादला कर सकेंगे। इसके बाद मुख्यमंत्री की अनुमति पर तबादले होंगे।

शासनादेश के मुताबिक, संदिग्ध व सत्यनिष्ठा वाले अधिकारियों व कर्मियों को महत्वपूर्ण और संवंदेनशील पदों पर तैनात नहीं किया जाएगा। स्थानांतरित होने वालों को रोकने के लिए प्रत्यावेदन आगे बढ़ाने पर रोक लगा दी गई है। ऐसा करने पर कर्मियों के खिलाफ कर्मचारी आचरण नियमावली के आधार पर कार्रवाई की जाएगी। विभागाध्यक्ष स्थानांतरण सत्र के बाद तबादला नहीं कर सकेंगे, लेकिन प्रशासनिक दृष्टि से कभी भी तबादला हो सकेंगे। उदाहरण के लिए पदोन्नति, सेवा समाप्ति, सेवानिवृत्ति आदि स्थिति में रिक्त पदों पर स्थानांतरण किया जा सकेगा।

समूह ग कर्मियों का हर तीन साल में बदलेगा पटल
मुख्य सचिव ने इसके साथ ही 13 मई 2022 को जारी शासनादेश का हवाला देते हुए कहा है कि समूह ग के कर्मियों का हर 3 साल पर पटल बदला जाएगा। इसके साथ ही फील्ड में तैनात कर्मचारियों का क्षेत्र बदला जाएगा।

समूह क गृह मंडल में नहीं किए जाएंगे तैनात
समूह ‘क’ के अधिकारियों को उनके गृह मंडल में तैनात नहीं किया जाएगा। समूह ‘ख’ के अधिकारियों को उनके गृह जिले में तैनाती नहीं दी जाएगी। यह प्रतिबंध केवल जनपद स्तरीय विभागों व कार्यालयों पर लागू होंगे। केंद्र सरकार द्वारा घोषित आकांक्षी जिलों चित्रकूट, चंदौली, सोनभद्र, फतेहपुर, बलरामपुर, सिद्धार्थनगर, श्रावस्ती व बहराइच तथा प्रदेश के 100 ऐसे विकासखंडों में दो वर्षों से अधिक तैनात कर्मियों का विकल्प लेकर स्थानांतरण किया जाएगा।

स्थानांतरण नीति का है यह सही समय
उत्तर प्रदेश पावर कारपोरेशन द्वारा स्थानांतरण नीति की आड़ में अवैध तरीके से करोबार चलाया जा रहा है। यदि सूत्रों की माने तो एक एक स्थानांतरण पर मोटी रकम बतौर सुविधा शुल्क ली गई है। इन सबके बीच एक अहम सवाल … क्या जून माह में स्थानांतरण करना सही है, जब सभी बच्चों का एडमिशन हो गया हो, फीस जमा हो गई हो, कॉपी किताब व ड्रेस खरीद ली गई हो…. ऐसी दशा में जहां पर स्थान्तरण हुआ है, फिर से यह सब करना होगा…. इन सब का लगा रूपया बरबाद हुआ, कोई बाद नहीं,,, लेकिन परिवार के अन्य सदस्य खासतौर पर बच्चों को जो मानसिक तनाव से गुजरना पड़ेगा, उसके जिम्मेदार कौन होगा? इसके अब तक किसी भी अभियंता का स्थानांतरण इस माह में किया जाता है, स्थानांतरण हुए स्थान/ उपकेंद्र को समझने में ही 2 से 3 माह लग जाते हैं. वर्तमान समय में बरसात की शुरुआत होना शुरू होती है ऐसे में जब कोई फॉल्ट आता है और क्षेत्र की जानकारी नहीं होती है,तो संबंधित अभियंताओं के साथ-साथ उपभोक्ताओं को भी बहुत दिक्कत का सामना करना पड़ता है. किसी भी स्थान/ उप केंद्र से परिचित होने में काम से कम 2 से 3 माह का समय लग जाता है।

स्थानांतरण नीति को लेकर सुर्खियों में है उत्तर प्रदेश पावर कारपोरेशन
पावर कॉरपोरेशन द्वारा 300 से ज्यादा अभियंताओं के तबादले पर पावर ऑफिसर एसोसिएशन ने आपत्ति जताई है। दलित अभियंताओं के साथ भेदभाव का भी आरोप लगाया है। मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ से हस्तक्षेप करने और सरकार की स्थानांतरण नीति का पालन कराने की मांग की है।

बताते चले कि विद्युत वितरण निगमों में सुप्रीम कोर्ट द्वारा जारी निर्देशों के तहत स्थानांतरण होता है, जिसमें सुप्रीम कोर्ट के निर्देश पर बनी दो सदस्यीय कमेटी स्थानांतरण विचलन पर अनुमोदन देती है, तब स्थानांतरण होता है। सुप्रीम कोर्ट द्वारा जारी निर्देशों के विपरीत जाते हुए उत्तर प्रदेश पावर कॉरपोरेशन द्वारा 350 से ज्यादा अभियंताओं के तबादले किये गये है, अभी डिस्कॉम द्वारा तबादला अभी बाकी है। ऐसे में सुप्रीम कोर्ट के आदेश की अनदेखी कर हुए सभी स्थानांतरण की समीक्षा प्रदेश सरकार द्वारा करने की जरूरत है।