लापरवाही का शर्मनाक नमूना : बिजली विभाग का ‘भूल गए रिटायर करना’ कांड… 7 साल से सेवानिवृत्त ही नहीं हुआ इंजीनियर!

लखनऊ/अयोध्या।

💸 ना पेंशन, ना ग्रेच्युटी, ना सम्मान… बीते 7 वर्षों में एक धेला भी नहीं मिला। परिवार आर्थिक संकट से जूझ रहा है, और विभाग चुप्पी साधे हुए है। “यूपीपीसीएल मीडिया” की सिस्टम की सबसे बड़ी विफलता उजागर करने की तीखी रिपोर्ट

📨 मुख्य अभियंता को भेजा नोटिस – दो अरब हर्जाने की मांग

उत्तर प्रदेश पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड (UPPCL) के अयोध्या ज़ोन में एक बेहद चौंकाने वाली लापरवाही सामने आई है। शाहगंज उपकेंद्र पर तैनात जूनियर इंजीनियर राम नेवल वर्मा को विभाग 31 अक्टूबर 2018 को रिटायर करना भूल गया! नतीजा – वह न केवल सेवामुक्ति प्रक्रिया से वंचित हैं, बल्कि अब तक उन्हें पेंशन, ग्रेच्युटी या कोई भी बकाया भुगतान नहीं मिला है। राम नेवल ने अब अयोध्या ज़ोन के मुख्य अभियंता अशोक कुमार चौरसिया को नोटिस भेजते हुए ₹2,00,00,00,000 (दो अरब रुपये) मुआवजा मांगा है। इसमें कहा गया है कि विभागीय लापरवाही से उनका मानसिक, सामाजिक और आर्थिक शोषण हुआ।

🧾 2018 में पूरी हो चुकी थी सेवानिवृत्ति की उम्र
राम नेवल वर्मा 31 अक्टूबर 2018 को 60 वर्ष के हो चुके थे, लेकिन न तो विभाग ने उन्हें रिटायर किया, न कोई आदेश जारी किया और न ही सेवानिवृत्ति से संबंधित कोई दस्तावेज तैयार किए।

अधिकारियों ने कहा ही नहीं – ‘अब मत आइए दफ्तर!’
राम नेवल वर्मा ने खुलासा किया कि 60 वर्ष की आयु पूरी होने के बाद भी किसी भी अधिकारी ने उन्हें कार्यमुक्त नहीं किया। ना ही कोई सेवानिवृत्ति आदेश मिला, ना कोई औपचारिकता पूरी हुई। अब बीते 7 वर्षों से वे पेंशन और सेवा लाभ के लिए विभाग के चक्कर काट रहे हैं, लेकिन सुनवाई नहीं हो रही।

मुख्य अभियंता को सौंपा मुआवजा मांग पत्र
बेहद दुखी राम नेवल ने हाल ही में अयोध्या ज़ोन के मुख्य अभियंता अशोक कुमार चौरसिया को एक पत्र सौंपकर दो लाख रुपए हर्जाने की मांग की है। उनका कहना है कि इस प्रशासनिक लापरवाही ने उनके परिवार को आर्थिक तंगी में झोंक दिया है।

डीएम ने भी भेजा नोटिस, मगर असर शून्य
राम नेवल की शिकायतों पर पूर्व जिलाधिकारी ने पूर्व मुख्य अभियंता को नोटिस तक जारी किया, लेकिन विभाग के अधिकारियों ने आज तक उस पर कोई कार्यवाही नहीं की।

❗ क्या इस तरह से चलता है पावर कॉर्पोरेशन?

क्या कोई सिस्टम नहीं है रिटायरमेंट ट्रैक करने का?
क्या कोई जिम्मेदार नहीं है सेवा लाभ सुनिश्चित करने का?
आखिर कब तक एक ईमानदार कर्मचारी यूँ ही अपमानित होता रहेगा?

7 साल से रिटायरमेंट का इंतजार!

उत्तर प्रदेश पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड (UPPCL) में एक हैरान कर देने वाला मामला सामने आया है। जूनियर इंजीनियर राम नेवल वर्मा, जो 31 अक्टूबर 2018 को 60 वर्ष की आयु पूरी कर चुके थे, आज 2025 में भी विभाग से आधिकारिक रूप से सेवानिवृत्त नहीं हुए! ना आदेश, ना पेंशन, ना ग्रेच्युटी – सिर्फ भटकाव, बेइज्जती और उपेक्षा।

🔴 सात साल से ना वेतन, ना पेंशन!

राम नेवल वर्मा ने बताया कि वे शाहगंज उपकेंद्र पर तैनात थे, और सेवानिवृत्ति की कोई औपचारिक प्रक्रिया आज तक पूरी नहीं हुई। इस कारण उन्हें एक भी रुपये की पेंशन या रिटायरमेंट लाभ नहीं मिला, और परिवार गंभीर आर्थिक संकट से जूझ रहा है।

उन्होंने अयोध्या ज़ोन के मुख्य अभियंता अशोक कुमार चौरसिया को ज्ञापन सौंपा है, जिसमें प्रशासनिक लापरवाही के लिए ₹2 लाख का मुआवजा मांगा गया है।

❗ प्रश्न जो UPPCL से पूछे जाने चाहिए —

60 वर्ष की उम्र पार करने के बाद भी क्या कोई कर्मचारी “अदृश्य” बना रहता है?
7 वर्षों तक सेवानिवृत्ति दस्तावेज लंबित क्यों रहे?
पेंशन व सेवा लाभ देने में कौन जिम्मेदार है?
क्या किसी को सजा मिलेगी या ये फाइल भी ‘विलंबित’ रहेगी?

✅ “यूपीपीसीएल मीडिया” मांग करता है कि

👉 तत्काल रिटायरमेंट प्रक्रिया पूर्ण हो
👉 लंबित पेंशन, ग्रेच्युटी और बकाया वेतन तत्काल मिले
👉 लापरवाह अधिकारियों पर कड़ी अनुशासनात्मक कार्यवाही हो
👉 पूरे प्रकरण की मजिस्ट्रेट स्तर से जांच कराई जाए

👉 राम नेवल वर्मा को तत्काल पेंशन व सेवा लाभ मिले
👉 जिम्मेदार अफसरों पर अनुशासनात्मक कार्रवाई हो
👉 ऐसे मामलों की उच्चस्तरीय जांच कर दोषियों की पहचान हो

🗣️ यह सिर्फ एक कर्मचारी की कहानी नहीं, बल्कि विभागीय अंधकार की तस्वीर है। अगर राम नेवल के साथ ऐसा हो सकता है, तो किसी के साथ भी हो सकता है। UPPCL को अब जवाब देना होगा!

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